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	<title>Kommentare zu: Ältere Existenzgründer und Franchising – Passt das?</title>
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	<description>Blog und Meeting-Point für Franchise-Interessierte. Diskussionen &#38; News rund um Franchising</description>
	<lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 09:48:54 +0000</lastBuildDate>
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	<item>
		<title>Von: Existenzgr&#252;ndung im Alter &#124; Existenzgr&#252;nder Blog</title>
		<link>http://www.franchise-treff.de/2010/02/altere-existenzgrunder-und-franchising-%e2%80%93-passt-das/comment-page-1/#comment-245</link>
		<dc:creator>Existenzgr&#252;ndung im Alter &#124; Existenzgr&#252;nder Blog</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Mar 2010 11:08:20 +0000</pubDate>
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		<description>[...] &#196;ltere Existenzgr&#252;nder und Franchising – Passt das? (franchise-treff.de) [...]</description>
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		<title>Von: Verena Iking</title>
		<link>http://www.franchise-treff.de/2010/02/altere-existenzgrunder-und-franchising-%e2%80%93-passt-das/comment-page-1/#comment-185</link>
		<dc:creator>Verena Iking</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Mar 2010 15:02:35 +0000</pubDate>
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		<description>Hallo,
vielen Dank für die informativen Kommentare! Offenbar haben wir hier den Nerv der Zeit getroffen. 
@ Herr Schroeter: Sie haben recht, die Suche nach einem geeigneten Franchise-System sollte mit Sorgfalt unternommen werden. Die Beratung von Experten ist dabei sicherlich auch für Erfahrene empfehlenswert.
Viele Grüße, Verena Iking</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo,<br />
vielen Dank für die informativen Kommentare! Offenbar haben wir hier den Nerv der Zeit getroffen.<br />
@ Herr Schroeter: Sie haben recht, die Suche nach einem geeigneten Franchise-System sollte mit Sorgfalt unternommen werden. Die Beratung von Experten ist dabei sicherlich auch für Erfahrene empfehlenswert.<br />
Viele Grüße, Verena Iking</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Matthias Schroeter</title>
		<link>http://www.franchise-treff.de/2010/02/altere-existenzgrunder-und-franchising-%e2%80%93-passt-das/comment-page-1/#comment-184</link>
		<dc:creator>Matthias Schroeter</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Mar 2010 13:22:09 +0000</pubDate>
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		<description>Franchise bietet Menschen jenseits der 40 und 50 Jahre nicht nur eine neue Perspektive, sondern die Karriere Alternative schlechthin. Im Gegensatz zu vielen Arbeitgebern, die diese Altersgruppe als „zu wertvoll“ los werden wollen, schätzen Franchise-Geber deren Berufserfahrung, Ausgeglichenheit und Fähigkeit mit Menschen und Problemen umzugehen. Dazu kommt ihre Investitionsbereitschaft als weiteres Indiz dafür, dass sie in ihrem Lizenz-Gebiet alles tun werden, um mit Unterstützung des Franchise-Gebers ein erfolgreiches Geschäft aufzubauen.
Damit das Risiko des Scheiterns aber auf ein Minimum reduziert wird, ist die Auswahl des zu einem passenden Franchise-Systems besonders wichtig. Denn die gleiche Person wird in einem Franchise-System scheitern, aber in einem erfolgreich sein. Wie findet man aber heraus, welches System zu einem passt und welches nicht?
Da es keine Stellenbeschreibung für die Selbstständigkeit gibt, muss man sich ein individuell auf seine Persönlichkeit zu geschneidertes Modell entwickeln. Dabei sollte der Kopf das Regiment führen und nicht der Bauch! Das Kriterium Alter und Erfahrung ist dabei nur eines von vielen, aber ein sehr wichtiges. Wie viel will ich arbeiten, wie flexibel, wann und in welcher Umgebung. Je besser man all diese Fragen beantwortet, umso besser und erfolgversprechender wird am Ende die Entscheidung sein.
Hilfe bei diesen wichtigen aber ungewohnten Überlegungen bekommt man kostenfrei in den Franchise-Seminaren von FRANNET: www.frannet.de.
FRANNET ist weltweit das renommierteste Netzwerk von Franchise-Beratern und hat in über 20 Jahren tausende von Interessenten erfolgreich auf dem Weg in die Selbstständigkeit begleitet.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Franchise bietet Menschen jenseits der 40 und 50 Jahre nicht nur eine neue Perspektive, sondern die Karriere Alternative schlechthin. Im Gegensatz zu vielen Arbeitgebern, die diese Altersgruppe als „zu wertvoll“ los werden wollen, schätzen Franchise-Geber deren Berufserfahrung, Ausgeglichenheit und Fähigkeit mit Menschen und Problemen umzugehen. Dazu kommt ihre Investitionsbereitschaft als weiteres Indiz dafür, dass sie in ihrem Lizenz-Gebiet alles tun werden, um mit Unterstützung des Franchise-Gebers ein erfolgreiches Geschäft aufzubauen.<br />
Damit das Risiko des Scheiterns aber auf ein Minimum reduziert wird, ist die Auswahl des zu einem passenden Franchise-Systems besonders wichtig. Denn die gleiche Person wird in einem Franchise-System scheitern, aber in einem erfolgreich sein. Wie findet man aber heraus, welches System zu einem passt und welches nicht?<br />
Da es keine Stellenbeschreibung für die Selbstständigkeit gibt, muss man sich ein individuell auf seine Persönlichkeit zu geschneidertes Modell entwickeln. Dabei sollte der Kopf das Regiment führen und nicht der Bauch! Das Kriterium Alter und Erfahrung ist dabei nur eines von vielen, aber ein sehr wichtiges. Wie viel will ich arbeiten, wie flexibel, wann und in welcher Umgebung. Je besser man all diese Fragen beantwortet, umso besser und erfolgversprechender wird am Ende die Entscheidung sein.<br />
Hilfe bei diesen wichtigen aber ungewohnten Überlegungen bekommt man kostenfrei in den Franchise-Seminaren von FRANNET: <a href="http://www.frannet.de" rel="nofollow">http://www.frannet.de</a>.<br />
FRANNET ist weltweit das renommierteste Netzwerk von Franchise-Beratern und hat in über 20 Jahren tausende von Interessenten erfolgreich auf dem Weg in die Selbstständigkeit begleitet.</p>
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	<item>
		<title>Von: Harald</title>
		<link>http://www.franchise-treff.de/2010/02/altere-existenzgrunder-und-franchising-%e2%80%93-passt-das/comment-page-1/#comment-176</link>
		<dc:creator>Harald</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 08:58:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://franchise-treff.de/?p=937#comment-176</guid>
		<description>Hallo zusammen,
das Thema &quot;Gründen im Alter&quot; wird uns zukünftig wahrscheinlich häufiger begegnen. Grade hat das Hamburger Abendblatt einen Artikel dazu veröffentlicht: http://ow.ly/1bv02
Grüße aus Hamburg,
Harald</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo zusammen,<br />
das Thema &#8220;Gründen im Alter&#8221; wird uns zukünftig wahrscheinlich häufiger begegnen. Grade hat das Hamburger Abendblatt einen Artikel dazu veröffentlicht: <a href="http://ow.ly/1bv02" rel="nofollow">http://ow.ly/1bv02</a><br />
Grüße aus Hamburg,<br />
Harald</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: Verena Iking</title>
		<link>http://www.franchise-treff.de/2010/02/altere-existenzgrunder-und-franchising-%e2%80%93-passt-das/comment-page-1/#comment-175</link>
		<dc:creator>Verena Iking</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Feb 2010 15:59:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://franchise-treff.de/?p=937#comment-175</guid>
		<description>Hallo Herr Steinweh,
Ihr Kommentar ist in der Tat eine gute Ergänzung zu meinem Artikel. Natürlich gibt es auch Systeme, die gezielt ältere und erfahrenere Franchise-Partner suchen. Die Berater-Branche ist dafür ein super Beispiel.
Viele Grüße, Verena Iking</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Herr Steinweh,<br />
Ihr Kommentar ist in der Tat eine gute Ergänzung zu meinem Artikel. Natürlich gibt es auch Systeme, die gezielt ältere und erfahrenere Franchise-Partner suchen. Die Berater-Branche ist dafür ein super Beispiel.<br />
Viele Grüße, Verena Iking</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: Uwe Steinweh</title>
		<link>http://www.franchise-treff.de/2010/02/altere-existenzgrunder-und-franchising-%e2%80%93-passt-das/comment-page-1/#comment-174</link>
		<dc:creator>Uwe Steinweh</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Feb 2010 13:42:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://franchise-treff.de/?p=937#comment-174</guid>
		<description>Ich glaube, dass es Franchisesysteme gibt, die geradezu Berufs- und Lebenserfahrung brauchen. Dies ist aber nicht an einem bestimmten Minimum- oder Maximum-Alter festzumachen. Wir bieten z.B. sehr gerne Menschen von Mitte 40 bis Mitte 50 die Möglichkeit ihre Erfahrungen an andere weiterzugeben. Wichtig ist, dass gerade ältere Arbeitnehmer die Möglichkeit einer Selbständigkeit in einem bewährten System als eine berufliche Alternative begreifen und diese auch prüfen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich glaube, dass es Franchisesysteme gibt, die geradezu Berufs- und Lebenserfahrung brauchen. Dies ist aber nicht an einem bestimmten Minimum- oder Maximum-Alter festzumachen. Wir bieten z.B. sehr gerne Menschen von Mitte 40 bis Mitte 50 die Möglichkeit ihre Erfahrungen an andere weiterzugeben. Wichtig ist, dass gerade ältere Arbeitnehmer die Möglichkeit einer Selbständigkeit in einem bewährten System als eine berufliche Alternative begreifen und diese auch prüfen.</p>
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